Droit emplois dans Villers-Saint-Paul
Description du poste Vos missions :Conseil juridique et fiscal des clients : création, dissolution, cession de parts.Aide à la gestion des contrôles fiscaux et sociaux des clients.Suivi des modifications statutaires, organisation des assemblées générales.Veille juridique constante pour maintenir une relation pro-active avec les clients et les collaborateurs. Profil du candidat Profil recherché...
L'entreprise : STEPHID Fondée en 1989 et basée à Pont-Sainte-Maxence (Oise), la société STEPHID possède une expertise unique de la petite série et du luxe proche de l'artisanat et de la confection. Nous entretenons des relations privilégiées avec les maisons et créateurs de parfums de luxe, grâce à notre maîtrise de la fabrication de leurs parfums et de techniques pointues préservant les notes...
Nous recherchons pour le compte de notre client, un Gestionnaire RH EMEA (F/H). Rattaché(e) au DRH EMEA, vous agissez en tant qu'acteur central des opérations RH pour un périmètre d'environ 50 collaborateurs répartis sur plusieurs pays (France, Suisse, Allemagne, Autriche, Vietnam). Vos responsabilités couvrent l'ensemble du cycle de vie des employés: Gestion de la Paie : Coordonner le...
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recrutons un(e) Technicien(ne) Logistique en CDD. Rattaché(e) au service logistique, vous assurez la coordination logistique et douanière des flux, dans un environnement industriel international. Vous intervenez en interface avec les équipes internes et les partenaires externes afin de garantir la fiabilité des flux, le respect des délais...
Job...
Overview: Chaque jour, dans nos 33 établissements et services de l’Oise et de la Somme, nos 500 professionnels accompagnent plus de 2 000 personnes en « détresse de vivre ». Ils leur apportent des soins en matière de santé, de développement de leur personnalité et d’éducation. Un accompagnement sur-mesure, qui permettra aux usagers de développer leur autonomie et leurs potentialités d’inclusion...
Vos missions principales 1. Pilotage de la stratégie RH - Définir et mettre en œuvre la politique RH en lien avec les orientations stratégiques de l'entreprise ; - Structurer et faire évoluer les processus RH (recrutement, formation, mobilité, évaluation, disciplinaire…) ; - Être garant(e) de la conformité légale et sociale des pratiques RH ; - Conseiller la direction sur les enjeux humains,...
Overview: Dans nos établissements, nos plus de 560 professionnels apportent à près de 3000 usagers des soins en matière de santé, de développement de leur personnalité et d’éducation afin de leur permettre de développer leur autonomie et leurs potentialités d’inclusion dans le tissu social, scolaire et professionnel. Grâce à la mobilité interne, nous offrons des possibilités d’évolution au sein...