gestionnaire paie professionnalisation emplois dans Val-d’Oise

Mission s & Responsabilités : Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité (CDD de 8 mois) et sous la responsabilité du Responsable Paie Groupe et Indicateurs Sociaux, le Gestionnaire de Paie & Administration du Personnel H/F prend en charge le traitement des variables de paie et l'administration du personnel pour environ 300 collaborateurs. Vous aurez pour principales missions : 1....

Description du poste Gestionnaire Paie Confirmé (H/F) Paris 16e Vous aimez la paie exigeante, multi-conventionnelle, où la rigueur compte autant que la fiabilité humaine ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement structuré, technique, tout en restant proche des équipes et des clients ? Ce poste est fait pour vous. Vos missions Rattaché(e) à un manager paie, vous prenez en charge en...

Programme de formation : - Tome 1 - Le management et le recrutement - Tome 2 - Structures et fonctions dans l'entreprise - Tome 3 - Gestion humaine, stratégique et financière - Tome 4 - La vie d'un contrat de travail - Tome 5 - Droit et protection sociale - Tome 6 - Communication et évolution du salarié - Tome 7 - De la rémunération à la paie - Tome 8 - Compétences complémentaires en RH :...

Descriptif du poste Rejoignez Notre Équipe en tant que Gestionnaire de Paie (H/F) ! Si vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant, notre client vous offre une opportunité exceptionnelle. Les Atouts de Cette Opportunité : · Gestion de Paie Complète : Prenez en charge l'intégralité du processus de paie. ·...

Directement rattaché à la Responsable du Pôle Social, vous aurez pour missions principales : - Prendre en charge le portefeuille qui vous sera attitré, avec établissement des fiches de paies (multi conventionnel + HCR) - Suivi des salariés de leur entrée (contrat de travail, DPAE, affiliation aux caisses) à leur sortie (solde de tout compte, radiation, portabilité prévoyance et mutuelle) -...

Détails de l'offre Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Rédacteur Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 2ème classe Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de...

Le cabinet Notre client, cabinet d'Expertise Comptable de 35 personnes, recrute un(e) Gestionnaire de paie H/F dans le cadre du développement de son bureau implanté à Gonesse (95). Le poste Sous la responsabilité du Responsable de pôle, vous prendrez en charge les missions suivantes : - Établissement d'environ 200 bulletins de salaire répartis sur environ 35 à 40 dossiers clients aux secteurs...

Description de l'entreprise: Fondé en 2025 avec déjà plus de 100 ans d'expérience, RYDGE Conseil c’est la nouvelle référence du conseil aux entrepreneurs ! Chaque jour, nos 4 500 Rydgers, répartis dans 200 bureaux partout en France, accompagnent plus de 100 000 clients - dirigeants de TPE, PME et ETI- pour transformer leurs ambitions en réalité grâce à une approche 360° au travers de 4 grands...

FUNCTIONS Rattaché(e) au Directeur/trice des Ressources Humaines, vous êtes en charge de la paie et de l'administration du personnel pour la filiale française du groupe (+/- 120 collaborateurs) en fort développement. Réaliser l'ensemble du processus de paie (de la saisie des éléments variables à la DSN, soldes de Tout compte, charges sociales et contrôle des bulletins). Gérer l'administration...

à propos de l'entreprise Envie d'explorer de nouvelles opportunités ? Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France. Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur , vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent. Engagés pour...

Les tâches qui vous seront proposées : - Etablissement de 300 paies par mois multi-conventionnel - Gestion des entrées et sorties des salariés (contrat de travail, DPAE, affiliation aux caisses) à leur sortie (solde de tout compte, radiation, portabilité prévoyance et mutuelle) - Charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles - Conseil client - Perspective d'évolution rapide en...

Programme de formation : - Tome 1 - Le management et le recrutement - Tome 2 - Structures et fonctions dans l'entreprise - Tome 3 - Gestion humaine, stratégique et financière - Tome 4 - La vie d'un contrat de travail - Tome 5 - Droit et protection sociale - Tome 6 - Communication et évolution du salarié - Tome 7 - De la rémunération à la paie - Tome 8 - Compétences complémentaires en RH :...

Détails de l'offre Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 2ème classe Rédacteur Rédacteur principal de 1ère classe Rédacteur principal de 2ème classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux...

Descriptif du poste Rejoignez Notre Équipe en tant que Gestionnaire de Paie (H/F) ! Si vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant, notre client vous offre une opportunité exceptionnelle. Les Atouts de Cette Opportunité : · Gestion de Paie Complète : Prenez en charge l'intégralité du processus de paie. ·...

Programme de formation : - Tome 1 - Le management et le recrutement - Tome 2 - Structures et fonctions dans l'entreprise - Tome 3 - Gestion humaine, stratégique et financière - Tome 4 - La vie d'un contrat de travail - Tome 5 - Droit et protection sociale - Tome 6 - Communication et évolution du salarié - Tome 7 - De la rémunération à la paie - Tome 8 - Compétences complémentaires en RH :...

Détails de l'offre Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 2ème classe Rédacteur Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non...

Programme de formation : - Tome 1 - Le management et le recrutement - Tome 2 - Structures et fonctions dans l'entreprise - Tome 3 - Gestion humaine, stratégique et financière - Tome 4 - La vie d'un contrat de travail - Tome 5 - Droit et protection sociale - Tome 6 - Communication et évolution du salarié - Tome 7 - De la rémunération à la paie - Tome 8 - Compétences complémentaires en RH :...

Détails de l'offre Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Attaché Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe Attaché principal Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste...

Détails de l'offre Famille de métiers Finances > Gestion et ingénierie financière Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la...

Détails de l'offre Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans...