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Au sein du service Excellence opérationnelle, Process et Data RH, la/le Responsable Communication & Conduite du changement est chargé d'animer et de faciliter la conduite du changement au sein de l'organisation. Son objectif principal est d'assurer une communication efficace et une transition fluide lors de l'implémentation de nouveaux processus ou outils (comme Workday) dans les domaines propres...
L'entreprise qui recrute Notre client est une grosse PME spécialisée dans le secteur du BTP avec une présence national.Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons son futur Responsable pôle ADP/Paie et Projets RH. Descriptif du poste Directement rattaché à la DRH, vous êtes de charge de piloter et structurer le pôle ADP/Paie ainsi que divers projets RH, garantir un niveau de service...
Morgan Philips Management de Transition associe les dernières techniques de sourcing à un conseil de qualité, pour vous aider à recruter mieux, plus rapidement et à moindre coût, des managers de transition et des chefs de projet spécialisés. Dans 98% des cas nous identifions les meilleurs profils pour votre organisation. Nos équipes vous accompagnent dans la recherche de managers pour des...
Nous sommes un Groupe industriel français avec différentes implantations sur le territoire national. Nous sommes reconnus historiquement pour la maîtrise de nos technologies dans la transformation des métaux. Nous intervenons auprès dans différentes secteurs industriels (aéronautique, défense, nucléaire, automobile, TP, ferroviaire,..). Nos clients sont des grands donneurs d'ordre des secteurs...
Le cabinet de recrutement Partium recrute un¿e Responsable RH - H/F pour l'ARSLA en CDI. L'ARSLA (Association pour la Recherche sur la Sclérose Latérale Amyotrophique) est une organisation pionnière et influente dans le combat contre la maladie de Charcot. Reconnue d'utilité publique, elle finance la recherche, soutient les malades et leurs proches, fait évoluer les politiques publiques et...
Spécialisée dans la production d'articles de luxe, SIS apporte son savoir-faire et son expertise du travail du cuir à ses clients partenaires, présents sur les secteurs de la maroquinerie, gainerie et horlogerie. SIS a su construire, au fil des années, une relation de confiance avec ses différents clients lui permettant aujourd'hui d'employer près de 1 000 collaborateurs, répartis sur 5 sites de...
Hunteo est un cabinet de recrutement nantais, au rayonnement national, qui a choisi de mettre au coeur de son activité la connaissance de ses clients et de leur marché. Aujourd'hui, nous accompagnons une entreprise en forte expansion dans le domaine du diagnostic immobilier (600 collaborateurs) pour le recrutement d'un(e) Responsable Ressources Humaines de proximité. Poste basé à Château-Gontier...
Contexte & Enjeux : Au sein d'un groupe international de premier plan tel que Safran, qui recrute et intègre 18 000 personnes par an dans le monde entier, la communication RH et la marque employeur représentent des enjeux stratégiques majeurs pour attirer, fidéliser et engager les meilleurs talents, tout en encourageant l'innovation et la démarche RSE. Ce poste contribue directement à la...
Notre client est une PME familiale internationale, spécialisée dans la distribution et le reconditionnement de pièces automobiles. Présente en France et à l'international via plusieurs filiales, l'entreprise s'appuie sur des valeurs de rigueur, de proximité et de pérennité, dans un environnement structuré et en forte interaction avec ses partenaires financiers et institutionnels.Dans le cadre de...
Les PEP71 gèrent 76 établissements, services ou dispositifs répartis au sein de 10 pôles sociaux ou médicosociaux accompagnant divers publics vulnérables sur l'ensemble du territoire départemental : enfants, jeunes, adultes en situation de handicap ou rencontrant des difficultés sociales ou de santé.Les PEP71 ont développé un ensemble de compétences qui font d'eux un acteur important de...
Pago Partners recrute un Responsable Paie H/F, pour l'un de ses clients, cabinet d'expertise comptable basé sur Paris (16e) qui souhaite renforcer son pôle social et recherche son futur Responsable Paie et RH. Vos missions seront les suivantes : - Supervision de collaborateurs - Intervention sur des dossiers paie - Pilotage et développement du pôle - Etablissement des contrats, ruptures et...
Les missions du Responsable Développement RH sont les suivantes: Recrutement et attractivité * Manager l'équipe recrutement et piloter la stratégie en lien avec les besoins de l'organisation. * Gérer en direct les recrutements stratégiques ou pénuriques (médecins, cadres experts). * Coordonner l'ensemble du processus : définition des besoins, rédaction/diffusion, sélection, entretiens,...
Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la fiabilité et l'organisation des processus RH ? Rejoignez-nous ! Notre client, acteur industriel reconnu, recherche : Un Adjoint au Responsable Administration du Personnel (F/H)Poste à pouvoir dans le cadre d'un CDD de 18 mois, au coeur des VosgesRattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous serez le/la garant(e) de la conformité et de l'efficacité...
Pour accompagner le développement de cette belle ETI familiale, le Service RH recherche son ou sa :Responsable RH H/Fen CDI sur Cholet (49)Sous la responsabilité du DRH Groupe, vous managez l'équipe des chargés de développement RH (5p) en- Les manageant dans leurs activités quotidiennes (recrutement, formation, suivi RH de proximité des équipes de terrain,), et prenant part aux missions...
La Fédération APAJH recherche un.une Responsable RH/Paie/SIRH pour mettre en oeuvre, au sein des structures du territoire Grand Nord, la politique Ressources Humaines définie par la Fédération APAJH.Pour mener à bien ses missions, il/elle manage et coordonne l'équipe RH du territoire composé de 3 collaborateurs (2 chargés RH, 1 alternant RH) et coordonne, en lien avec le Responsable Financier...
Nous recrutons un(e) Responsable Paie et RH F/H pour un CDD de 6 mois. Le poste est basé à Courbevoie. Vous travaillerez pour un groupe spécialisé dans l'édition de solutions CRM. Le poste est à pourvoir dès que possible avec une rémunération comprise entre 45000€ et 50000€ brut.Au sein de l'équipe RH, vos principales missions : * la gestion de la Paie en relation avec le prestataire paie, le...
Le posteRattaché(e) à la Secrétaire Générale, le/la Responsable Ressources Humaines couvre l'ensemble du périmètre de développement RH avec un focus fort sur le recrutement, le développement des compétences et le pilotage des processus RH existants, en lien étroit avec les managers et la Direction.L'équipe des Ressources Humaines est actuellement composée de 3 collaboratrices et le/la Responsable...
En tant que Responsable développement RH, directement rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vos missions principales, pour un périmètre de 2000 collaborateurs, seront notamment les suivantes : * Piloter et mettre en oeuvre la politique Emploi pour les populations non-cadres : recrutement, intégration, gestion des carrières et suivi des parcours. * Déployer et animer le plan de succession...
Nous sommes ACTUAL TERTIAIRE 663, une agence engagée à faire du travail une chance pour tous. Nous recherchons actuellement un Responsable Ressources Humaines (h/f/x) pour l'un de nos clients à Baie-Mahault.Rejoignez notre équipe et prenez en charge la gestion complète du cycle de paie, en assurant la conformité réglementaire et la fiabilité des processus. Vous serez responsable de la rédaction...