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Overview: Bienvenue chez Exco ! EXCO HESIO, est membre du réseau EXCO, le 6ème réseau de cabinets d'audit, d'expertise comptable et de conseil en France (2 600 collaborateurs). Fertiliseurs d'entreprises passionnés, véritable communauté de métiers (expertise-comptable, audit, conseil, social, juridique), EXCO HESIO (150 collaborateurs) s'appuie sur des valeurs humaines fortes et sur son...
Linde AMT ST-ETIENNE S.A.S. Responsable Ressources Humaines (F/H) Saint Etienne, France | req27000 Ce que vous allez aimer faire chez nous : vos missions - Dans lecadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un Responsable RHpour un contrat à durée déterminée jusqu'à fin janvier 2027. Rattachéhiérarchiquement à la DRH Europe du groupe, votre mission en tant quegénéraliste de...
Au sein du Groupe Vervent Audio, nos 2 marques Focal et Naim se positionnent comme leader mondial dans le domaine du son grâce à des innovations constantes. Depuis 1979, Focal fabrique des équipements acoustiques haut de gamme de référence sur des marchés aussi diversifiés que les enceintes hi-fi pour la maison, les casques audio, les haut-parleurs destinés aux voitures et les enceintes de...
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Les étudiants et...
Next Step Academy, école spécialisée dans les formations digitalisées en alternance vous propose cette offre en contrat d'apprentissage. • Titre professionnel visé : Gestionnaire de paie (RNCP, niveau 5 , un diplôme national décerné par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion, et reconnu dans le secteur professionnel. • Durée du contrat d'apprentissage : 1 an • Démarrage de la...
Vous savez ce que la fonction RH devrait apporter, mais votre environnement actuel ne vous en donne ni les moyens ni la légitimité. Certaines organisations font aujourd’hui le choix clair de redonner à la fonction RH une place stratégique, outillée et pleinement reconnue. Dans un contexte marqué par des tensions inédites sur l’emploi, le management et le climat social, et par des transformations...
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