futur pilote emplois dans Lille

Notre client est la filiale d'un groupe de référence dans l'assurance et la protection sociale, reconnu pour son expertise et la solidité de son modèle. Spécialisée dans l'accompagnement des professionnels et entrepreneurs (TNS, artisans, commerçants, professions libérales, TPE), cette structure développe un réseau d'experts en assurance B2B avec une ambition forte : Faire émerger de futurs...

Dans le cadre de la réalisation d'opérations de maîtrise d'oeuvre pour la création ou la sécurisation des postes électriques, nous recherchons notre futur(e) Pilote de Projet, qui pilotera des programmes de réhabilitation d'équipements haute tension dans les postes électriques.Ces travaux consistent principalement au remplacement d'appareils haute tension (sectionneurs, disjoncteurs,...

Quelles sont vos missions ?- Développer une nouvelle clientèle de professionnels sur votre département via prospection terrain ciblée / recommandation- Susciter l'intérêt et déclencher des rendez-vous qualifiés- Identifier les besoins, sensibiliser, conseiller et proposer nos offres adaptées- Faire vivre une expérience de vente moderne et interactive en contribuant au développement des Fontaines...

Nous recherchons pour notre site de Harnes (62), notre futur(e) Pilote d'installation H/F :Au sein de l'équipe de production et après une période de formation, vous aurez en charge le pilotage d'une ligne de production dans le respect des règles de sécurité et des exigences qualités. Vos principales missions seront de :- Régler et démarrer l'installation- Veiller au respect des critères qualité...

SOWEPRO est le 1er Réseau collaboratif de Cessions/Acquisitions de Commerces et d'Entreprises. Basé sur un maillage géographique efficient, ce Réseau se distingue par ses spécialisations METIERS permettant à nos EXPERTS d'accompagner les actuels et futurs entrepreneurs dans leurs projets de création de valeur. SOWEPRO s'engage durablement sur les métiers d'aujourd'hui et ceux d'avenir afin de...

PILOT Groupe est LE COLLECTIF de référence des Cadres - Dirigeants opérationnels, au service du développement des entreprises de France. 9 compétences distinctes et complémentaires, pour s'entourer d'experts métiers, pour piloter et animer votre Comité de Direction et vos équipes, quelques soit la taille de votre entreprise. - Direction Commerciale (DC Pilot) - Direction des Ressources Humaines...

Au sein de la Direction Indemnisation & Communication médicale, le Service Sinistres Matériels de Lille - composé d'une vingtaine de collaborateurs - recherche un Manager Sinistres.Votre rôle:Accompagner et animer l'équipe en place, tout en jouant un rôle déterminant dans le recrutement, l'accueil et l'intégration d'un futur manager de proximité au sein du collectif.Vos missions:Management &...

Entreprise spécialisée dans la conception et la réalisation de projets de construction industrielle et logistique recrute un(e) Business Developer. Rattaché(e) à l'équipe commerciale, vous intervenez comme ambassadeur de l'entreprise auprès de clients industriels et logistiques. Vous êtes responsable du développement commercial, de la prospection et de la concrétisation de nouvelles opportunités,...

Vous souhaitez un poste où la relation client est aussi importante que la conquête ?Développer le business tout en ayant un impact concret : et si c'était ça, votre prochain poste ?Alors, je vous conseille de poursuivre votre lecture !Je recherche un/une Key Account Manager H/F pour une belle entreprise Lilloise !Je tiens à vous dévoiler que vous aurez la chance de rejoindre une belle scale-up en...

J'accompagne aujourd'hui un contractant général implanté au national (15 agences). Il intervient sur des projets clé en main : - Bâtiments tertiaire / bâtiments industriels (parcs d'activité, entrepôts logistiques)- Projets de remodeling en milieu occupé / mise en conformité de bâtiments existant- Montants des opérations : de 100 K€ à 15 M€Dans le cadre de son développement, il recherche son...

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Au sein de l'équipe Distribution, composée d'une dizaine de personnes, vous jouerez un rôle clé pour promouvoir et développer le réseau de partenaires distributeurs dans la région Hauts-de-France.Vos missions : - Élaborer et piloter des plans d'actions commerciales adaptés aux spécificités du territoire.- Développer un portefeuille de revendeurs et consolider les relations avec les partenaires...

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ENGP Conseil, le trait d'union entre les entreprises et leurs futurs talents.Créé en 2014, ENGP Conseil est né d'un constat simple : les meilleurs talents ne sont pas toujours ceux qui répondent aux annonces. Notre mission est d'offrir à nos clients une visibilité complète sur le marché, en allant chercher les professionnels là où ils se trouvent, pour ne manquer aucune opportunité.Notre force ?...

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des...

Le Business Unit Leader aura pour mission de piloter la croissance et la structuration des activités de Lille , en supervisant un périmètre business appelé à évoluer d’environ 40 à 60 collaborateurs à court terme , puis 150–200 personnes à horizon 2030 . Ce rôle clé combine développement commercial, expansion de portefeuille clients, excellence opérationnelle et leadership managérial ...

Le Business Unit Leader aura pour mission de piloter la croissance et la structuration des activités de Lille , en supervisant un périmètre business appelé à évoluer d’environ 40 à 60 collaborateurs à court terme , puis 150–200 personnes à horizon 2030 . Manager, coacher et développer une équipe de Business Managers et Senior Managers , en garantissant un haut niveau de performance et une forte...

Le Business Unit Leader aura pour mission de piloter la croissance et la structuration des activités de Lille , en supervisant un périmètre business appelé à évoluer d’environ 40 à 60 collaborateurs à court terme , puis 150–200 personnes à horizon 2030 . Manager, coacher et développer une équipe de Business Managers et Senior Managers , en garantissant un haut niveau de performance et une forte...

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