talent sourcing emplois dans Hauts-de-Seine

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un.e Talent Acquisition Manager, c'est la personne directement rattachée au Responsable d'Agence qui : - est en charge du recrutement des « Ingénieurs d'Affaires » . - identifie les meilleurs canaux de diffusion d'offres, de sourcing et développer les relations écoles pour détecter les forts potentiels ! - réalise les pré-sélections téléphoniques ainsi que les premiers...

L’entreprise : d²X Expertise est un cabinet de conseil qui propose aux grands comptes et aux établissements publics un éventail d’offres permettant à leurs DSI de sécuriser leurs engagements et de réussir leurs transformations. Fort de 250 collaborateurs, le groupe accompagne ses clients en France et à l’international à travers 6 agences locales (Paris, Nantes, Lyon, Bruxelles, Suisse et...

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir ! Votre quotidien La Direction du...

Allianc3 recrute une Chargée de recrutement / Talent Acquisition Boulogne-Billancourt (92) – CDI – 2 ans d'expérience en ESN ou cabinet IT Allianc3, cabinet de conseil en accélération digitale, IT, data, IA et Salesforce, poursuit sa croissance et recherche une Chargée de recrutement / Talent Acquisition passionnée par le sourcing, la chasse de talents et l'univers du conseil. Missions -...

L'Humain, l'Expertise et l'Innovation, voilà ce qui caractérise l'ADN d'Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs...

Aperçu du poste Otis recrute chaque année plus d'une centaine d'alternants. Dans le cadre du lancement de sa campagne, Otis recherche deux stagiaires (H/F) pour intégrer son service Talent Acquisition. La finalité du poste est le pilotage de la campagne d'alternance 2026 pour les profils techniques (techniciens ascensoristes) et métiers support. Stage de 6/7 mois basé au siège d'Otis (92), de...

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et...

À propos de l'entreprise Dans le cadre du développement de nos activités, nous renforçons notre équipe RH avec le recrutement d’un Talent Acquisition, prêt à relever de nouveaux défis dans un environnement dynamique et exigeant. Définir et mettre en œuvre une stratégie de sourcing multicanal (jobboards, base interne, LinkedIn, etc.) Participer à la gestion administrative RH liée à l’onboarding...

Vous êtes actuellement Account Manager ou Responsable Business Unit dans un univers technique ou … Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge, d’excellence et les relations humaines sont au cœur de vos valeurs professionnelles. Vous souhaitez orienter votre carrière vers le recrutement de profils Hauts potentiels, de Dirigeants, le coaching et l’accompagnement des Talents. Notre client,...

Les missions du poste Au sein d’ACENSI, l’équipe Corporate Talent Acquisition Group est dédiée au recrutement des profils à fort potentiel dans le domaine commercial, technique ainsi que les fonctions internes au Groupe. Le/la Talent Acquisition Partner a pour mission d’identifier, d’attirer et de préqualifier les meilleurs talents en adéquation avec les besoins de l’entreprise. Vous apprenez...

Directement rattaché(e) à la Directrice des Opérations et en lien quotidien avec les associés, vous rejoignez l'équipe pour contribuer au développement de la communauté de talents. Votre rôle sera d'identifier les meilleurs consultants du marché, les qualifier et faire matcher les profils et leurs attentes avec celles de nos clients. Vous interviendrez également dans l'animation de la communauté...

Le recrutement dans le luxe traverse une phase de transformation silencieuse.À mesure que les maisons se structurent, s’internationalisent et complexifient leurs organisations, la question n’est plus uniquement d’attirer des talents, mais d’en orchestrer l’intégration, l’alignement et l’impact dans la durée .Dans ce contexte, Meet & Match renforce son modèle et recherche un·e Talent Acquisition...

Otis recrute chaque année plus d'une centaine d'alternants. Dans le cadre du lancement de sa campagne, Otis recherche deux stagiaires (H/F) pour intégrer son service Talent Acquisition. La finalité du poste est le pilotage de la campagne d'alternance 2026 pour les profils techniques (techniciens ascensoristes) et métiers support. Stage de 6/7 mois basé au siège d'Otis (92), de mars à septembre...

Le recrutement dans le luxe traverse une phase de transformation silencieuse.À mesure que les maisons se structurent, s’internationalisent et complexifient leurs organisations, la question n’est plus uniquement d’attirer des talents, mais d’en orchestrer l’intégration, l’alignement et l’impact dans la durée .Dans ce contexte, Meet & Match renforce son modèle et recherche un·e Talent Acquisition...

À propos de l'entreprise Dans le cadre du développement de nos activités, nous renforçons notre équipe RH avec le recrutement d’un Talent Acquisition, prêt à relever de nouveaux défis dans un environnement dynamique et exigeant. À propos du rôle En tant que Talent Acquisition, vous interviendrez de manière transversale sur l’ensemble du processus de recrutement et plus encore : Responsabilités...

Le recrutement dans le luxe traverse une phase de transformation silencieuse.À mesure que les maisons se structurent, s’internationalisent et complexifient leurs organisations, la question n’est plus uniquement d’attirer des talents, mais d’en orchestrer l’intégration, l’alignement et l’impact dans la durée .Dans ce contexte, Meet & Match renforce son modèle et recherche un·e Talent Acquisition...

Le recrutement dans le luxe traverse une phase de transformation silencieuse.À mesure que les maisons se structurent, s’internationalisent et complexifient leurs organisations, la question n’est plus uniquement d’attirer des talents, mais d’en orchestrer l’intégration, l’alignement et l’impact dans la durée .Dans ce contexte, Meet & Match renforce son modèle et recherche un·e Talent Acquisition...

Le recrutement dans le luxe traverse une phase de transformation silencieuse.À mesure que les maisons se structurent, s’internationalisent et complexifient leurs organisations, la question n’est plus uniquement d’attirer des talents, mais d’en orchestrer l’intégration, l’alignement et l’impact dans la durée .Dans ce contexte, Meet & Match renforce son modèle et recherche un·e Talent Acquisition...

Le recrutement dans le luxe traverse une phase de transformation silencieuse.À mesure que les maisons se structurent, s’internationalisent et complexifient leurs organisations, la question n’est plus uniquement d’attirer des talents, mais d’en orchestrer l’intégration, l’alignement et l’impact dans la durée .Dans ce contexte, Meet & Match renforce son modèle et recherche un·e Talent Acquisition...

Le recrutement dans le luxe traverse une phase de transformation silencieuse.À mesure que les maisons se structurent, s’internationalisent et complexifient leurs organisations, la question n’est plus uniquement d’attirer des talents, mais d’en orchestrer l’intégration, l’alignement et l’impact dans la durée .Dans ce contexte, Meet & Match renforce son modèle et recherche un·e Talent Acquisition...