Programme de formation : - Tome 1 - Le management et le recrutement - Tome 2 - Structures et fonctions dans l'entreprise - Tome 3 - Gestion humaine, stratégique et financière - Tome 4 - La vie d'un contrat de travail - Tome 5 - Droit et protection sociale - Tome 6 - Communication et évolution du salarié - Tome 7 - De la rémunération à la paie - Tome 8 - Compétences complémentaires en RH :...
Overview: Contexte : ENSTA, établissement d’enseignement supérieur et de recherche sous tutelle du ministère des Armées, développe des activités de formation, de recherche et d’innovation dans les domaines de la défense et de la sécurité, des transports, de l'énergie, des activités maritimes, du numérique et de la santé. L’école, présente sur deux campus, à Paris-Saclay et à Brest, est membre...
Le poste de Alternance - Recruteur Junior - H/FLocalisation : BrestDurée : 2 ansEn binôme avec un recruteur senior, vous vous formez et intervenez petit à petit sur l'ensemble des activités du service.Recrutement :- Analyser le besoin et réaliser le brief de poste avec le manager- Définir la stratégie d'acquisition (jobboards, sourcing, cabinet...)- Rédiger et diffuser les annonces et/ou messages...
ADEIS RH, Cabinet de Conseil spécialisé en Ressources Humaines, recrute un Responsable des Opérations (H/F) en CDI pour l'un de ses clients, acteur majeur de la mobilité sur la Métropole Brestoise. Chaque année, plusieurs millions de voyageurs bénéficient de ses services, qui s'appuient sur un réseau de bus, tramway, téléphérique et services complémentaires. L'entreprise emploie plus de 500...
HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR...
Chez Sephora, la beauté c'est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, individuellement et collectivement. C'est tisser des liens profonds avec les autres. C'est aussi célébrer la diversité et l'inclusion, révéler son propre potentiel et se donner les moyens d'avoir un impact positif chaque jour. Votre mission : •Leader de votre Axe (Parfum, Soin, Maquillage, Caisse, Exploitation), vous organisez...
Description entreprise : Le groupe G. NEDELEC : Implanté dans le Finistère depuis 1919, le groupe NEDELEC c’est 15 points de vente dans l'ensemble de la Bretagne et environ 600 collaborateurs. La dynamique de la société est croissante. Rejoindre la société NEDELEC, c'est aussi entrer dans un groupe leader sur son marché, pour être formé aux dernières technologies et évoluer en fonction de vos...
Vous souhaitez intégrer notre MBA Management, Ressources Humaines et Recrutement pour la rentrée 2026 ? MBway Brest, notre école de management, vous propose une opportunité en alternance au sein d'un groupe industriel partenaire situé à Brest. Formation prise en charge à 100%. Vous intégrerez la direction des ressources humaines en tant que Chargé Relations Sociales & Administration RH en...
Le CabRH est un cabinet de recrutement dont le siège social est situé au Havre. Créé en 2019, le CabRH s’appuie sur son expertise et sa solide expérience dans le recrutement, tous secteurs confondus, pour mener à bien les missions qui lui sont confiées. Nous sommes un cabinet de recrutement généraliste et d’approche directe, nous nous inscrivons dans une démarche de conseils personnalisés auprès...
PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISEL’entreprise que nous accompagnons est un éditeur de logiciels en mode SaaS.Afin d’accompagner sa croissance, nous l’aidons à recruter un(e) Instructional Designer en CDI. Le poste est accessible en full remote.DESCRIPTION DU POSTEVous rejoindrez une équipe responsable de la création, de la gestion et de la diffusion des ressources permettant d’acquérir les...
À propos de SaporoAvec l'augmentation chaque année du nombre et de la gravité des cyberattaques, nous trouvons un sens à offrir une technologie de pointe qui aide les organisations à anticiper les attaques et à devenir plus résilientes.Les organisations ont du mal à prioriser les risques quand tout semble prioritaire. Les attaquants ont tout le temps d’étudier les processus critiques d'une...
HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR...
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Le poste de Alternance - Charge(e) de projet RH (H/F)Localisation : BrestDurée : 1 / 2 ansEn lien avec le responsable d'études en charge de la politique autour de la mobilité douce, vous aurez pour missions :- Pilotage de la déclinaison opérationnelle de cette politique- Animation du sujet : organisation d'évènements autour de la mobilité douce / du vélo, animation de communautés, élaboration de...
Le poste de Alternance - Charge(e) de projet RH (H/F)Localisation : BrestDurée : 1 / 2 ansEn lien avec le responsable d'études en charge de la politique autour de la mobilité douce, vous aurez pour missions :- Pilotage de la déclinaison opérationnelle de cette politique- Animation du sujet : organisation d'évènements autour de la mobilité douce / du vélo, animation de communautés, élaboration de...
Le poste de Alternance - Recruteur Junior - H/FLocalisation : BrestDurée : 2 ansEn binôme avec un recruteur senior, vous vous formez et intervenez petit à petit sur l'ensemble des activités du service.Recrutement :- Analyser le besoin et réaliser le brief de poste avec le manager- Définir la stratégie d'acquisition (jobboards, sourcing, cabinet...)- Rédiger et diffuser les annonces et/ou messages...
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Le poste de Alternance - Recruteur Junior - H/FLocalisation : BrestDurée : 2 ansEn binôme avec un recruteur senior, vous vous formez et intervenez petit à petit sur l'ensemble des activités du service.Recrutement :- Analyser le besoin et réaliser le brief de poste avec le manager- Définir la stratégie d'acquisition (jobboards, sourcing, cabinet...)- Rédiger et diffuser les annonces et/ou messages...
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