droit social groupe emplois dans Angers

Le groupe FIDUCIAL, acteur majeur des services pluridisciplinaires aux petites entreprises, artisans, commerçants, professions libérales et agriculteurs regroupe à Angers ses services PAIE et ADP. Dans le but de garantir la fiabilité des données sociales de l'entreprise, piloter les systèmes d'information RH ainsi que la conformité des processus de gestion RH, produire les reportings...

Agent de Support Client Lisbonne (sur site à Lisbonne / Porto / Braga ou à distance dans la région de Lisbonne) Le poste inclut le remboursement du billet davion et un logement en colocation organisé par lentreprise pour les embauches à Lisbonne (voir détails ci-dessous). Êtes-vous doué pour aider les clients et trouver la bonne solution à leurs besoins ? Souhaitez-vous travailler dans une...

Le poste de RESPONSABLE DEVELOPPEMENT DES PARTENARIATS (H/F) Au sein du Groupe Procivis Ouest, rattaché au Directeur Commercial du Groupe, vous aurez la responsabilité de développer, structurer et animer un réseau de partenaires (prescripteurs, institutionnels, foncières, Family office, employeurs locaux, etc...) en lien étroit avec la Direction Commerciale, la Direction de la Promotion...

Société ALDEV - SPL ANGERS LOIRE DEVELOPPEMENT - Angers ALDEV est une Unité Economique et Sociale réunissant ANGERS LOIRE DEVELOPPEMENT, agence de développement économique d'ANGERS LOIRE METROPOLE, et ANGERS LOIRE ECO, Groupement d'Intérêt Economique, ayant pour objet la mise en commun de tous moyens permettant de développer l'activité économique de ses membres (ALDEV, SOMINVAL, ALTER,...

Votre mission À la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? Votre bureau LHH Recruitment Solutions (49), cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour son client un responsable adjoint H/F pour un hypermarché. En lien avec la Direction Générale de l'Entreprise et en collaboration...

Programme de formation : - Tome 1 - Le management et le recrutement - Tome 2 - Structures et fonctions dans l'entreprise - Tome 3 - Gestion humaine, stratégique et financière - Tome 4 - La vie d'un contrat de travail - Tome 5 - Droit et protection sociale - Tome 6 - Communication et évolution du salarié - Tome 7 - De la rémunération à la paie - Tome 8 - Compétences complémentaires en RH :...

Description du poste Description du poste - Basé à Angers entre le centre commercial Espace Anjou et le stade Raymond Kopa - CDI à pourvoir dès maintenant - Amplitude de travail : du lundi au vendredi - 35h/semaine - Tickets restaurant (9€/jour travaillé, 60% pris en charge par l'entreprise) - Prime de participation - Mutuelle d'entreprise Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, ce...

Vos missions Description de la mission Nous recrutons un Coordinateur de Parcours H/F pour le Pôle 12-16 ans. Le coordinateur de parcours pour la déficience sensorielle et troubles du langage dans le pôle 12-16 ans est chargé de fournir un soutien et une coordination efficace des services pour les enfants accompagnés. Son rôle est crucial pour assurer une prise en charge adaptée et une...

Description de l'entreprise : Jeune entreprise indépendante créée en 2018, elle est spécialisée dans le conseil et la gestion du patrimoine privé et professionnel à l'écoute de ses clients dirigeants d'entreprise et particuliers. Un savoir-faire au travers de missions de conseil et de courtage, dans plusieurs domaines : • Le conseil patrimonial (Transmission – Fiscalité – Retraite –...

Missions principales Rattaché(e) à la direction, ce poste de responsable d’agence au sein de notre bureau d’études recouvre les dimensions techniques, managériales et commerciales sur l’ensemble de l’agence et la participation aux orientations nationales de notre groupe . Au sein d’une équipe d’une trentaine de personnes, tu auras en charge la supervision globale de l’agence (plan de charge,...

Le poste de RESPONSABLE DEVELOPPEMENT DES PARTENARIATS (H/F) Au sein du Groupe Procivis Ouest, rattaché au Directeur Commercial du Groupe, vous aurez la responsabilité de développer, structurer et animer un réseau de partenaires (prescripteurs, institutionnels, foncières, Family office, employeurs locaux, etc...) en lien étroit avec la Direction Commerciale, la Direction de la Promotion...

Programme de formation : - Tome 1 - Le management et le recrutement - Tome 2 - Structures et fonctions dans l'entreprise - Tome 3 - Gestion humaine, stratégique et financière - Tome 4 - La vie d'un contrat de travail - Tome 5 - Droit et protection sociale - Tome 6 - Communication et évolution du salarié - Tome 7 - De la rémunération à la paie - Tome 8 - Compétences complémentaires en RH :...

Votre bureau LHH Recruitment Solutions (49), cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour son client un responsable adjoint H/F pour un hypermarché. En lien avec la Direction Générale de l'Entreprise et en collaboration étroite avec le Directeur de l'hypermarché, vous serez responsable de la...

Le poste de RESPONSABLE DEVELOPPEMENT DES PARTENARIATS (H/F) Au sein du Groupe Procivis Ouest, rattaché au Directeur Commercial du Groupe, vous aurez la responsabilité de développer, structurer et animer un réseau de partenaires (prescripteurs, institutionnels, foncières, Family office, employeurs locaux, etc...) en lien étroit avec la Direction Commerciale, la Direction de la Promotion...

Votre bureau LHH Recruitment Solutions (49), cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour son client un responsable adjoint H/F pour un hypermarché. En lien avec la Direction Générale de l'Entreprise et en collaboration étroite avec le Directeur de l'hypermarché, vous serez responsable de la...

Le poste de RESPONSABLE DEVELOPPEMENT DES PARTENARIATS (H/F) Au sein du Groupe Procivis Ouest, rattaché au Directeur Commercial du Groupe, vous aurez la responsabilité de développer, structurer et animer un réseau de partenaires (prescripteurs, institutionnels, foncières, Family office, employeurs locaux, etc...) en lien étroit avec la Direction Commerciale, la Direction de la Promotion...

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